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 Nell'era
digitale dei computer e delle reti, il mondo del lavoro non è più lo
stesso. Alcune occupazioni sono sparite per fare posto ad altre che
prima non esistevano, mentre tutti i mestieri, in maggiore o minor
misura, sono cambiati. Era digitale o no, il problema principale resta
sempre quello di trovare un lavoro. Soprattutto il primo. Spesso si
tratta di una faccenda lunga e faticosa: preparare un curriculum,
spedirne decine di copie, bussare a diverse porte, cercare contatti,
fino a ottenere finalmente un colloquio e poi, magari, l'assunzione.Il
Web non è certo una bacchetta magica che permette di annullare tutte
queste difficoltà. Ma di sicuro è un aiuto in più. E oggi, nell'era
digitale, il lavoro si può anche cercare, e a volte trovare. Un
lavoro reale attraverso un canale virtuale.
È un dato di fatto ormai
acquisito che il mondo delle nuove tecnologie crea nuovi posti di
lavoro. E non pochi. Gli analisti prevedono che nei prossimi anni
l'Italia avrà bisogno di 60 mila nuovi addetti in questo settore, e
addirittura 600 mila in Europa. E probabilmente, molti di questi nuovi
assunti entreranno nel mondo del lavoro sfruttando il Web, magari
inviando il proprio curriculum a Job
Pilot, una delle tante società specializzate proprio nel far
incontrare, attraverso Internet, chi cerca e chi offre lavoro.
 Ma
le versioni digitali delle tradizionali pagine di piccoli annunci non
sono l'unica risorsa per chi vuole trovare lavoro attraverso il Web.
Infatti, quasi tutte le società che hanno un sito Internet,
pubblicano alcune pagine dedicate alla ricerca di personale. E non si
tratta solo di aziende legate strettamente all'economia
digitale.Cambia quindi il modo di cercare lavoro ma anche quello di
reclutare il personale. Le società più legate alla new economy
digitale sono alla costante ricerca di nuove professionalità. Infatti
lavorare con il Web e sul Web richiede una serie di competenze e
conoscenze che fino a pochi anni fa erano del tutto sconosciute. I
lavori dell'era digitale si chiamano web master, data miner, content
editor. Ma cosa fanno esattamente questi nuovi professionisti e come
hanno costruito la loro professionalità? Lo chiediamo a Enrica Arosio,
approdata a Virgilio,
il motore di ricerca italiano per eccellenza, dopo un interessante
percorso professionale:
"Ho 27 anni e lavoro
da quando ne avevo 22. Ma lavoro solo da meno di un anno su Internet.
I primi 4 anni ho fatto soprattutto progetti che riguardavano software
gestionale o comunque gestioni particolari che non riguardavano la
Rete. Bisogna dire che gli strumenti di lavoro da quando è arrivata
Internet sono parecchio cambiati. Come molti colleghi qui a Virgilio
ho imparato da me le conoscenze che mi permettono di lavorare.
Comunque ora sto notando che esistono istituzioni, come la Regione ad
esempio, che organizzano molti corsi per formare le persone con questo
tipo di strumenti e di conoscenze. Quindi direi che i ragazzi di oggi
hanno più di un modo per imparare questo mestiere che la nostra
generazione ha appreso da autodidatta".
 Il
profilo del nuovo professionista comunque, afferma Maurizio Sorcioni
del Censis, è
quello di un lavoratore in continua formazione e apprendimento:
"Una recente indagine
del Censis mette in evidenza che tra i 18 e i 24 anni la quota di
giovani che è effettivamente alla ricerca di un lavoro è molto
bassa, intorno al 10%, poiché la maggior parte è attualmente in
attività formativa, o iscritto alla scuola secondaria superiore o
frequenta un corso di formazione professionale, o è iscritto
all'università. L'ingresso nel mercato del lavoro è posticipato. Un
altro elemento che emerge in modo evidente è che i giovani hanno
superato la logica del posto fisso per immaginare il proprio percorso
di inserimento professionale, appunto, come un itinerario in cui si
alternino esperienze di formazione ed esperienze di lavoro. Cioè si
pensa alla propria carriera professionale nel medio-lungo periodo
immaginando che la formazione svolga un ruolo sistematico. Questo è
un elemento piuttosto importante perché modifica una mentalità e
mette in condizioni le giovani generazioni di affrontare lo scenario
delle nuove professioni con un atteggiamento positivo che è proprio
quello della così detta formazione permanente. Formazione che si
realizza attraverso un rapporto continuo tra l'attività di formazione
e le esperienze di lavoro attraverso gli stage, il tirocinio e anche
altre forme di lavoro part-time".
La maggior parte delle
esperienze di lavoro che nascono da Internet riguardano quindi
professioni che hanno a che fare con i computer e l'informatica. Ma
non bisogna dimenticare che il Web è una risorsa di informazioni,
consigli e contatti anche per chi non ha affatto intenzione di passare
la propria vita professionale dietro a un monitor.
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