 Job
Pilot Italia è una società di reclutamento on line nata
nell’ottobre 1999. Fa parte della multinazionale tedesca Jobs &
Adverts, presente attualmente in 17 paesi. Cipriano Moneta, il
responsabile della filiale italiana,
rivela che dietro questa scelta di aprire anche in Italia c’è
la convinzione che ora più che mai una ricerca di lavoro debba
aprirsi al mondo intero, con la velocità e l’immediatezza che solo
la Rete può dare:
“La filosofia che ci guida è
quella che il mercato del lavoro sarà sempre più internazionale. E
lo strumento Internet in questo momento è lo strumento migliore che
risponde a questa esigenza. Essenzialmente l’idea è quella di
offrire agli utenti italiani della Rete e alle aziende italiane uno
strumento che consenta ad entrambe di entrare in contatto, cioè uno
strumento che determini il punto d’incontro tra la domanda e
l’offerta di lavoro”.
Ogni
giorno sono circa un migliaio le candidature e i curriculum che
arrivano al sito, con un tasso di crescita registrato nei primi mesi
addirittura del 1000%; ma numerosissime sono anche le richieste da
parte delle aziende (addirittura 45mila pubblicate fin ora!!)
Job
pilot offre i suoi servizi sia alle aziende che alle società di
selezione del personale, e sono soprattutto i suoi web designer a
compiere il lavoro più creativo, personalizzando ogni annuncio con la
grafica dell’azienda richiedente, in modo che questo rappresenti
anche una diversa modalità di comunicazione verso l’esterno. Le
aziende vengono contattate e informate sui servizi Job Pilot di
pubblicazione dell’offerta di lavoro e di accesso al database dei
curricula e forniscono il testo dei profili che desiderano ricercare
attraverso il servizio. I cosiddetti “account” del settore
commerciale passano poi queste informazioni ai web designer, cioè
alla parte produttiva che studial’immagine dell’azienda che vuole
pubblicare il profilo, realizzando le offerte di lavoro in HTML nel
pieno rispetto dell’immagine aziendale. E quindi di fatto, specifica
Massimiliano Sanna, producono un’offerta di lavoro che non solo è
uno strumento di reclutamento ma anche di comunicazione:
“Noi
riprendiamo tutta la grafica lo stile della comunicazione
dell’azienda e lo riproduciamo nel nostro sito come offerta di
lavoro. Questo concretamente significa prendere il testo
dell’annuncio che ci viene passato, andare sul sito dell’azienda
prelevare la loro grafica, il loro stile, la presentazione
dell’azienda: cosa fa, che obiettivi si pone, quanto è grande e
altre informazioni di questo genere. Successivamente riassembliamo il
tutto con anche uno sforzo creativo e pieghiamo la comunicazione
generica dell’azienda ad essere una comunicazione di lavoro”.
Chi
cerca lavoro ha quindi una duplice possibilità: sfogliare le varie
offerte pubblicate sul sito di Job Pilot e candidarsi immediatamente
per la posizione richiesta via e-mail, oppure utilizzare il servizio
“my jobpilot”, registrandosi con le proprie caratteristiche e il
proprio profilo di ricerca, e aspettare direttamente le risposte sulla
propria casella di posta elettronica..
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